安永-大健康管理时代下的HR转型及人才管理-201703.pdfVIP

大健康管理时代下的HR转型及人才管理

安永咨询|2017年3月

安永调查显示：科技是撬动大健康管理转变的支点

全球医疗行业市值变化预测

60

年化增长率49.1超过60%的科技使用者表示科

4060%

49.7%技对于自我行为产生了很大的影响

20单位：万亿美元

01.2

20122020

消费者使用科技提高健康目标人员比例50%50%的人群会在网上对他们的

30%保险选项的信息进行比较

28%

20%

17%

10%

0%61%的人群同意可佩带的科技

20132015

61%产品可以帮助平均提高10年的寿命

针对多数慢性患者，使用科技监控的人员比例

50%

40%39%

30%

20%22%26%超过35岁的人中有26%的人觉

10%得可佩带科技产品可以降低肥胖率

0%

20152016

第2页

安永研究发现：为确保健康系统的盈利能力，供货商和付款人

聚焦关注在成本控制，其中互联网化是推动者和区分者

供货商探索互联对供货商进行奖励与惩罚，

网化是为了给病能够实现使更有效的护理：

人提供“远距离在聚焦提高质量提高预防药物的使用

1医学”、“互联2和产出的同时，3减少重新入院的次数

网通讯”、“健对于奖金的参与提高一般药物的的使用

康推广”等服务和付款也有提升咨询减少病危人员的英

勇程度

参与病人的护理与健康：合作与收购（供

鼓励锻炼和健康的活动货商/付款人）更

提供疾病和护理的管理项目有效地照顾人群

4为个人提供健康记录声明5

互联网化不再仅仅改变客户的渠道策略，因为它已经成为整个企业、患者、更大市场的驱动力

第3页

在中国，互联网+有