行政人力专员岗位职责15篇.pdfVIP

行政人力专员岗位职责15篇

行政人力专员岗位职责1

1、负责公司员工入职培训，各部门岗位培训；

2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

3、定期收集培训需求，合理制定年、季、月培训计划；根据公司

战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估

方式；

行政人力专员岗位职责2

1、负责项目的`人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作；

2、负责项目人力资源报表的填报工作；

3、负责组织项目的员工关怀活动；

4、协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作；

5、上级安排的其他工作。

行政人力专员岗位职责3

1、对来访的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，

严格执行公司的`接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

2、负责前台服务热线的接听和电话转接，根据公司拟定话术对来

电咨询和售后服务进行标准化回答。对每个个案及重要事项认真记录并

传达给相关人员，不遗漏、延误，

3、收发公司的传真、复印文件，各种信件、报刊以及公司快递、

包裹等；

4、协助上级完成部门内部日常事务、流程跟进工作及领导安排的

其他工作。

5、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放

6、完成日常行政费用申请、费用付款跟进

7、办理员工入离职手续

8、每日晨会设备调试及播放科普知识

行政人力专员岗位职责4

1、负责销售部门与总部各部门的对接，及时协助销售副总解决相

关问题；

2、配合销售副总完成合同及发票管理，完成内部的财务流程工作；

3、负责销售部门的数据统计分析、销售人员的月度业绩考核等；

4、负责销售团队的`展会、会议营销、客户面谈等日常支持工作；

5、完成领导交办的其他工作事宜。

行政人力专员岗位职责5

1、协助上级执行及跟踪公司的培训计划，并负责相关培训工作；

2、负责招聘及任用的`具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集

和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的情况等；

3、负责办理员工入职、离职等各种人事手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

配合其他业务部门工作；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

6、认真及时的完成领导安排的其他工作；

行政人力专员岗位职责6

职责描述：

工作内容：项目行政人力相关工作

职位要求：

1、全日制大专以上学历；

2、人力工作经验1年以上，岗位职责职位要求、培训方面擅长者

优先；

3、有仓库、宿舍管理经验者优先；

4，熟悉青岛市社保、公积金操作流程；

5、熟练使用办公软件。

6，有较好的亲和力及服务意识。

7，可独立组织大中型员工活动。

福利待遇：月休四天（上班时间为9:00-18:00），入职当月缴纳

五险一金，另补充商业险，配有员工餐厅宿舍，有季度及年度绩效奖金，

入职满一年享有5天带薪年假，入职半年享受免费体检。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

行政人力专员岗位职责7

1、全面负责公司人事管理工作，执行行政主管关于人事管理工作

的指示。

2、招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，负责电话初试、邀约面

谈、笔试安排工作。

3、办理入离职手续，员工合同的签订、续签及管理。

4、员工考勤统计、社保、公积金等业务办理。

5、办公用品的`管理及采购。

6、负责执行国家劳动工资法津，法规，制定公司劳动工资管理制

度，制定公司医疗保险，养老保险，待业保险等制度、报总经理批准，

并负责实施、

7、负责公司员工培训工作，制定公司员工培训计划，提高公司员

工业务素质

8、负责安排和组织公司年会、文体活动、公司旅游活动等。

9、负责与物业的接洽工作。

10、经理交待其他事宜。

行政人力专员岗位职责8

1、办理员工入职、离职、岗位调动手续，劳动合同的签订与管理，

保持公司各部门工作正常运营

2、负