医院工作制度.pptVIP

⒈医院对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。㈠岗前教育制度第30页，课件共54页，创作于2023年2月⒉上岗前职业教育主要内容：政治思想与理念教育；医疗卫生事业的方针政策教育；医学伦理与职业道德教育；医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；医学文件（病历）书写的基本规范与质量标准；心肺复苏的基本技能；当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；现代医院管理和发展等有关内容。第31页，课件共54页，创作于2023年2月⒊医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。⒋对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、远程网络继续教育等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。⒌医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。第32页，课件共54页，创作于2023年2月㈡在职职工规范化培训制度⒈根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。⒉医院对在职职工继续教育工作设专人管理，在主管院长领导下，负责计划、组织和考核。⒊医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。第33页，课件共54页，创作于2023年2月⒋对所有职工的培训，都