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工作服管理制度
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工作服管理制度
目录
一、目的4
二、适用范围4
三、工作服的订做与发放4
四、工作服的穿着4
五、公司员工工作服的更换周期4
六、公司员工工作服的管理5
七、附则5
第3页共5页
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工作服管理制度
一、目的
为规范公司员工形象，增强员工公司归属感，特制定本管理办法。
二、适用范围
本规定适用于在公司管辖区域内所有在职人员。
三、工作服的订做与发放
1、公司员工的工作服由安全环保部负责发放，由采购部负责订做和采购。
2、公司员工的工作服在员工培训（三级安全教育及岗位工艺技术培训）合
格上岗前发放。
3、工作服春、秋首次发放二件，冬季工作服首次发放一件。
四、工作服的穿着
1、除特殊场合外，公司员工工作期间必须穿工作服。部门负责人有指导和
监督员工穿工作服的责任。
2、不得擅自改变工作服样式。
3、不得将工作服转借他人。
4、应保持工作服的整洁。如有污损应及时清洗和修补。
五、公司员工工作服的更换周期
1、生产岗位员工春、秋季工作服的更换周期为一年一件，行政岗位员工更
换周期为二年一件。
2、冬季工作服的更换周期为三年一件。
3、公司员工在试用期内，因个人原因辞、离职的应扣除工作服成本费。
4、工作服丢失或破损如系个人原因造成，补领时须扣除工作服成本费。
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工作服管理制度
六、公司员工工作服的管理
1、公司员工对发放的工作服有保管、补修的责任。
2、公司员工应尽量减少工作服在非工作时间时的损耗。
3、公司员工应及时对工作服进行清洗，保持良好的精神风貌。
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