中级职称经济师人力资源专业真题和答案资料.pdfVIP

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中级职称经济师人力资源专业真题和答案资料.pdf

中级职称经济师人力资源专业真题和答案资料

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第1页共20页

一、单项选择题。(共60题,每小题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主

要角色是()。

a.人际角色

b.传播角色

c.决策角色

d.信息角色

2.下列活动中,不属于西蒙的决策阶段的是()。

a.智力活动阶段

b.发展阶段

c.设计活动阶段

d.选择活动阶段

3.管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对

应。

a.员工取向和生产取向

b.关怀和创制

c.独裁和民主

d.民主和放任

4.由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为()。

a.需要

b.动机

c.激励

d.兴趣

5.目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

a.期望理论

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