大学生主观择业障碍及应对效能感问卷的编制及现状调查的中期报告.docxVIP

大学生主观择业障碍及应对效能感问卷的编制及现状调查的中期报告

本文将中期报告分为三个部分：一、研究背景和意义；二、问卷编制及中期调查结果；三、下一步工作计划。

一、研究背景和意义

在现代社会中，大学生就业困难和择业难的问题逐渐凸显出来。许多大学生在毕业后面临着对自身职业方向不确定的状况，缺乏对职业方向的认识和自我认知，这会导致大学生在主观择业时出现障碍和困惑。因此，本研究旨在探讨大学生主观择业障碍及应对效能感，以期为大学生未来的职业规划提供一些借鉴和建议。

二、问卷编制及中期调查结果

本研究采用问卷调查法，设计了一份“大学生主观择业障碍及应对效能感问卷”，该问卷分为三个部分，包括：个人基本情况、主观择业障碍和应对效能感。通过对样本的分析，我们获得了以下中期调查结果。

1.受访者的基本情况

本次调查共有300名在校大学生参与，男女比例基本相等，大部分为本科生。接下来，我们对性别、年级、专业以及家庭背景等方面的数据进行了分析。

2.主观择业障碍

我们选取了9个方面来探究大学生主观择业障碍的情况，包括：职业历程的缺失、职业偏好不明确、职业认知错误、职业危机感、个体心理困惑、家庭影响、社会环境压力、情感困惑、职业认同不强等。结果显示，大学生在职业历程的缺失、职业偏好不明确、职业危机感、社会环境压力和情感困惑等方面存在较大的障碍感。

3.应对效能感

应对效能感是指个体针对一种挑战或压力的信心