关于对团队现行绩效考核做出调整的通知.docx

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关于对团队现行绩效考核做出调整的通知

尊敬的团队成员们：

大家好！近期，我们团队领导班子经过认真研究和反思，对团队现行的绩效考核制度进行了评估，并决定做出相应调整。为此，特向团队成员们发布本通知，详细说明调整方案和原因。

考核调整方案

1.目标设定更具挑战性：我们会对团队的绩效目标设定进行重新评估，确保目标既能够激发成员们的潜力，也与公司整体战略密切关联。

2.绩效评估指标优化：我们将会对绩效评估指标进行优化，更加全面地评估团队成员的工作表现。除了工作质量和完成进度外，我们还将考虑到团队合作、创新能力、主动性等方面的表现。

3.多元化考核方法：为了更有效地评估团队成员的工作表现，我们将不

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