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留职察看一年处分请示、决定模板范文
请示
根据《公司员工纪律处分办法》的规定，我部门现对员工{员工姓名}提出留职察看一年的处分请示。经过调查核实，员工{员工姓名}在过去一段时间内存在以下违纪行为：
1.违反公司规定，未按时完成工作任务；
2.约束自己的言行，与同事发生争执；
3.多次迟到早退，影响了工作进度；
4.擅自泄露公司机密信息。
请示领导审议后，给予员工{员工姓名}留职察看一年的处分，以期能够对员工进行警示教育，引导其重新树立正确的工作态度和职业道德，同时为公司创造良好的工作环境。
决定
根据上述请示和员工{员工姓名}的违纪行为情况，经过充分讨论和评估，我部门决定对员工{员工姓名}实施留职察看一年的处分。具体措施如下：
1.对员工{员工姓名}进行严格的监管和管理，确保其按时按量完成工作任务；
2.加强员工培训，提高其职业素养和团队合作意识；
3.对员工{员工姓名}进行日常监督，确保其言行符合公司规定；
4.定期对员工{员工姓名}进行纪律教育，引导其改正错误行为；
5.向员工{员工姓名}明确留职察看期限和预期的行为表现要求。
希望员工{员工姓名}能够认真对待此次处分决定，通过留职察看期间的努力，重新规范自己的行为，提升自身素质和能力，为公司的发展做出积极贡献。
此决定自发出之日起生效。
部门负责人：
日期：
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