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湖南开放大学

专业科毕业论文（设计）

题目：湘潭九城车业有限公司绩效考核存在的问题

及对策

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湖南开放大学教务处制

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湘潭九城车业有限公司绩效考核存在的问题及对策

内容摘要

绩效考核是人力资源管理的一项核心职能，对于人力资源管理来说是非常重要的。绩效考核为企业的人力资源管理与开发等提供了必要的依据，通过绩效考核，实施绩效考核，为企业员工的管理决策。我国企业要想在竞争中求得生存和发展，就必须不断提高企业的核心竞争力，提高组织绩效。然而企业在绩效考核实施过程中出现诸多问题，主要是绩效考核效果不明显甚至起反作用。本文从绩效考核的意义等基本涵义出发，深入剖析绩效考核过程中所存在的问题，随之提出切实可行的针对性对策，以使企业在以后的管理中取得显著成效。

关键词：绩效考核；存在问题；分析原因；解决对策

目 录

TOC内容摘要 I

一、绪论 1

（一）绩效考核的目的 1

（二）绩效考核的意义 1

二、九城公司绩