员工入职手续办理细则、流程、表格(全).docxVIP

新员工入职手续办理细则

目的

规范员工入职与试用管理工作。

适用范围

适用于公司新员工及试用期管理工作。

职责

行政人事专员负责员工入职手续的具体办理工作。

用人部门负责员工试用期间的督导、考核工作。

行政人事主管负责员工入职手续办理的监督及试用期的考核工作。

公司总经理负责员工入职转正录用的审批工作。

入职程序

入职前

①行政办公室结合公司相关制度刚好为新员工配备办公用品，填写《行政手续办理清单》。

②行政人事专员打算新员工入职所需资料和表单。并联系广告公司为新员工制作工作牌。

报到

①新员工首先到行政人事部报到，具体填写《员工履历表》、《入职承诺书》；并提交四张一寸免冠照片、身

份证原件及