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学校三重一大事项会议记录

学校三重一大事项会议记录

第一条为认真贯彻落实《河北省电力公司三重一大决策实施

细则》及《保定供电公司三重一大事项决策实施细则》，进一步完

善供电公司(简称：公司)三重一大事项决策制度，增强集体决策

的科学性、民主性、合法性，制定本实施细则。

第二条三重一大事项是指涉及企业重大决策、重要人事任免、

重大项目安排和大额度资金运作事项。三重一大事项决策坚持集

体决策、科学决策、民主决策、依法决策的原则，充分发挥领导

班子的集体智慧和力量，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定的要求，完善群众参与，专家咨询和集体决策相结合的

决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进

反腐倡廉建设，确保公司各项决策部署贯彻落实到位。

第三条公司党政主要负责人是贯彻落实三重一大事项决策制

度的主要责任人;领导班子成员根据班子分工和具体情况，承担相

应责任。

第四条本实施细则适用于公司所属各单位。

第二章事项范围

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第五条重大决策事项是指依照党内法规、国家法律法规、公

司规章制度规定的应当由公司党委会议、经理办公会和职工代表

大会决定的事项。主要包括：

(一)贯彻上级重大决定、重要指示、重要工作部署的意见和

措施;

(二)公司改革发展的战略、目标、重大经营策略、管理体制;

(三)公司中长期发展规划事项;

(四)公司年度综合计划、生产经营计划、财务预算(决算)、

自有资金分配方案、产权转让、重要资产出租、重要资产处置、

公司的(投资)、借贷、审计等方面的重大事项和重大问题;

(五)公司劳动用工、薪酬分配、保险福利、职工培训等涉及

职工切身利益的重大事项;

(六)公司重要规章制度的制定、修改、废除;

(七)公司改革方案，组织机构调整设置、人员编制调整和使

用、岗位设置、人员安置等重大问题;

(八)安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、电网调度等

方面的重大问题。安全生产重特大事故、突发事件、违纪案件、

法律经济纠纷以及涉及影响单位稳定等重大事件的处理;

(九)党的建设、领导班子建设、反腐倡廉工作、精神文明建

设、思想政治工作、企业文化建设的中长期规划、年度计划及实

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施方案等重大问题，公司职代会、党代会、工会、团青工作及离

退休工作的重大问题;

(十)决定公司级或向上级推荐先进集体、先进个人及其奖励

办法;

(十一)决定对违规违纪的组织、干部或人员的处理意见;

(十二)其它重大决策事项。

第六条重要人事任免事项是指公司党委直接管理的领导干部

及经营管理人员的职务调整等事项。主要包括：

(一)公司党委管理的领导干部的选聘、任免、调动等;

(二)公司党委管理的领导班子和领导干部的考核与奖惩;

(三)后备干部的管理;

(四)其他重要干部人事管理事项。

第七条重大项目安排事项是指对企业资产规模、资本结构、

盈利能力以及电网装备、科技研发、信息技术等产生重要影响的

项目的设立和安排。主要包括：

(一)基建、技改、大修、科技等项目的年度计划安排和调整

方案;

(二)融资、担保和委托贷款项目;

(三)应当向河北省电力公司报告的重大投资管理事项;

(四)年度计划外的重大改建、新建项目;

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(五)非生产性项目的年度计划安排以及调整方案;

(六)由于政策变化、设计变更、外部环境变化等引起的项目

费用大幅增加的重大事项;

(七)其它重大项目安排。

第八条大额度资金运作事项是指按照有关规定，超出公司本

部领导干部有权调动和使用限额的资金调动和使用。主要包括：

(一)预算内大额度资金调动和使用;

(二)超预算、预算外较大额度资金调动和使用;

(三)较大额度的非生产性资金使用，以及捐赠、赞助资金使

用事项;

(四)其它大额度资金的使用。

第九条三重一大事项决策的具体事项参照中国共产党