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工作分析的实施与评价课件
目录
工作分析概述
工作分析的实施过程
工作分析的方法和技术
工作分析的成果应用
工作分析的效果评价
工作分析的挑战与展望
工作分析概述
工作分析是对组织中某个特定工作职务的目的、职责、任务、权限、责任、工作中的互动、使用的技能和知识、工作条件等进行全面系统的研究，并描述出该职务的详细要求的过程。
工作分析是人力资源管理的基础，它为组织结构设计、职位评价、人员招聘、培训和发展、绩效管理提供了必要的信息。
明确职位的职责和要求，为人员招聘和选拔提供依据。
确定职位的绩效标准，为绩效管理提供基础。
了解职位的工作条件和环境，为人员培训和发展提供方向。
确定职位的薪酬标准
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