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餐饮企业用工協议

2022餐饮企业用工協议正文内容

甲方；__________

乙方：__________

居民身份证号：__________

出生日月：__________

户口所在地__________省(市)__________区(县)__________乡镇__________村

根据《劳动法》和有关規定,甲乙双方经平等協商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同年月日生效,年月日終止。

第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他約定。

第三条甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資元,甲方每月日前向乙方支付工資。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方協商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

第七条乙方违反服务規范,质量管理規定及操作規程等規章制度,应按甲方相应規定承担责任.

第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在合同期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿財物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方規章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务規范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法規禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法規規定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.

第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：__________乙方：__________

签订日期:__________年__________月__________日

《餐饮企业用工協议.docx》

餐饮企业用工協议正文内容结束。