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2023年度考勤总结汇总和分析改进报告
考勤治理是人事治理领域的一项重要根底工作,它既是公司进展薪酬支付和员工考核的依据,又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严峻劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段.
通过对本年度的考勤数据进展整理和汇总后,报告如下：一、2023年1月-11月整体考勤状况：
1、公司正常上班天数为263天,人员全体出勤天数为191天,未全勤天数为70天,总迟到人次66次,员工总请假天数110.5天,旷工/未打卡天数为28.5天,全员调休133.9天,已休年假天数为70.2天,员工总计出差天数为340天.
从《2023
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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