机关六五普法中期工作总结PPT.pptxVIP

机关六五普法中期工作总结

延时符

Contents

目录

工作概况

工作成果

遇到的问题和解决方案

下一步工作计划

工作总结与展望

延时符

工作概况

当前社会法制建设的重要性

随着社会经济的发展，法制建设的重要性日益凸显，需要加强法制宣传和教育，提高公民的法律意识和素养。

六五普法计划的提出

为了推进法制宣传教育工作，国家提出了六五普法计划，要求各级机关积极开展普法工作，提高干部职工的法律意识和法律素质。

制定工作计划和方案

根据六五普法计划的要求，结合实际情况，制定具体的工作计划和方案。

组织学习和培训

组织干部职工进行法律知识的学习和培训，提高法律意识和素养。

开展宣传活动

通过各种形式开展法制宣传活动，增强公民的法律意识和素养。

监督和评估

对普法工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

延时符

工作成果

组织开展了形式多样的普法宣传活动，如法律知识竞赛、法治讲座、法律咨询等，提高了机关干部的法律意识和法律素养。

利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，定期发布法律知识、案例分析等内容，扩大了普法宣传的覆盖面和影响力。

宣传渠道拓展

普法宣传活动

培训课程设置

针对机关干部的实际需求，开设了各类法律培训课程，包括宪法、行政法、民法等，提高了干部的法律理论水平和实践能力。

培训形式创新

采用案例教学、角色扮演、互动讨论等多样化培训形式，激发干部的学习兴趣和参与度。

设立法律咨询平台，为机关干部提供法律咨询服务，及时解答干部在工作中遇到的法律问题。

法律咨询服务

为遇到法律纠纷的干部提供法律援助服务，协助其维护合法权益，保障机关工作的正常开展。

法律援助服务

延时符

遇到的问题和解决方案

总结词

宣传手段单一，缺乏创新

总结词

培训内容与实际需求脱节

详细描述

传统的法律培训内容过于理论化，与实际工作和生活需求脱节，导致员工参与意愿低。

解决方案

深入了解员工需求，设计贴近实际、实用性的培训课程，提高员工参与度。

法律服务人员数量不足，专业水平参差不齐

总结词

目前机关内部的法律服务人员数量有限，难以满足日益增长的法律服务需求。同时，部分法律服务人员专业水平有待提高。

详细描述

加强法律服务人员的培训和引进，提高专业水平和服务质量。同时，探索与外部法律服务机构合作，共享资源，提高服务效率。

解决方案

延时符

下一步工作计划

1

2

3

增加宣传经费，提高宣传活动的覆盖面和影响力。

加大宣传投入

利用新媒体、社交平台等多样化渠道，提高宣传效果。

创新宣传方式

定期对宣传活动进行评估，及时调整宣传策略。

强化宣传效果评估

根据机关工作实际需求，制定更加科学、实用的培训课程。

完善培训课程体系

选拔优秀法律专家和实务工作者，提高培训质量。

加强师资队伍建设

对参训人员进行考核，确保培训效果得到有效落实。

强化培训效果评估

加强与律师事务所、法律援助中心等机构的合作，实现资源共享。

整合法律服务资源

优化服务流程，缩短法律服务响应时间。

提高服务效率

建立健全服务监督机制，提高服务质量和公信力。

加强服务监督

延时符

工作总结与展望

加强了对机关干部的监督和管理，规范了机关干部的行为，提高了机关工作的规范化水平。

01

工作不足

02

部分干部对普法的重视程度不够，参与度不高。

03

普法宣传教育的方式方法需要进一步创新和完善，以更好地适应时代发展的需要。

04

普法工作的考核评价机制需要进一步完善，以更好地发挥考核评价的激励和约束作用。

1

2

3

工作经验

坚持依法行政，把普法工作作为机关工作的重要内容来抓。

加强组织领导，明确工作责任，确保普法工作的顺利开展。

注重宣传教育，提高干部的法律意识和法律素质。

教训

要更加注重普法宣传教育的方式方法的创新和完善，以更好地适应时代发展的需要。

要更加注重普法工作的实效性，避免形式主义和走过场。

要更加注重普法工作的考核评价机制的建立和完善，以更好地发挥考核评价的激励和约束作用。

03

加强普法工作的组织领导和制度建设，完善普法工作机制。

01

工作方向

02

深入开展普法宣传教育活动，进一步提高干部的法律意识和法律素质。

02

03

04

01

THANKS