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现代公共管理伦理导论公共管理主体的职责伦理

现代公共管理伦理导论中，公共管理主体的职责伦理是指在公共管理实践中，公共管理主体应当承担的道德责任和职业责任。公共管理主体包括政府官员、公共机构、公共管理从业人员等，他们在执掌权力、管理资源、服务公众等过程中，应当遵守一定的道德准则和职业操守。

首先，公共管理主体的职责伦理要求他们具备诚信和公正的品质。在公共管理实践中，公共管理主体应当遵守承诺，言行一致，不得虚假宣传或欺骗公众，保持公正公平，不偏袒不公。公共管理主体应当树立正确的价值观念，不以权谋私，不利用职权谋取私利，不接受贿赂，不徇私舞弊，做到廉洁奉公。

其次，公共管理主体的职责伦理要求他们具备责任和效率的素养。公共管理主体应当承担起自己的管理责任，尽职尽责，勇于担当，善于解决问题，提高管理效率，为公众创造更大的价值。公共管理主体应当注重公共利益，以公众利益为先，积极为公众提供公共服务，切实维护公众的合法权益。

再次，公共管理主体的职责伦理要求他们具备公共参与和透明的素养。公共管理主体应当尊重公众的知情权、参与权和监督权，主动与公众沟通，接受公众监督，公开透明管理信息，增强公众对公共管理的信任度，提高公共管理的公共参与度，促进公共管理的公众共治。

最后，公共管理主体的职责伦理要求他们具备创新和协作的精神。公共管理主体应当不断创新管理理念、管理方法，提升管理水平，推动公共管理的现代化和科学化。公共管理主体应当强化团队协作，加强内部沟通，协调管理各方利益，共同为实现公共管理的目标而努力。

总的来说，现代公共管理伦理导论中，公共管理主体的职责伦理是公共管理实践的重要内容，公共管理主体应当以道德为根基，以职责为准绳，履行好公共管理的职责，创造公共管理的价值，为构建和谐社会，促进公共管理的公共利益不懈努力。