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长春建筑学院管理学院工商管理专业本科毕业论文
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第1章绪论
1.1研究背景
新生代的知识型员工一般指的是出生在上个世纪80~90年代的，教育程度为本科、大专，主要是通过自己头脑来劳动创造价值的企业员工。本文中主要研究90年代及以后的新生代群体。新生代员工的价值观念、思想和态度受到中国高速发展、市场经济体系建立、经济全球化和互联网普及的影响。新生代群体依靠自己的能力在企业中发挥个人优势，通过自己的热情和动力为企业的发展注入新活力，从而逐渐成为社会发展的中坚力量，获得广泛关注。随着90后逐渐进入职场，参与工作，新生代群体给企业带来思维方式、工作方式的变化，新生
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