《应用文写作》课件16第十六节 求职信.pptxVIP

求职信;教学目标;;概念

求职信即自荐信，指求职者向自己欲谋求职业的用人单位介绍自己的基本情况，请求对方予以任用的书信体文书。

求职信具有针对性、自荐性的特点。

针对性：求职信是针对具体用人单位的具体职位的需求而发的，具有强烈的针对性。为了达到求职的目的，应从读信人的心理入手，客观地讲述自身的优势。好的求职信主次分明，重点突出，简明扼要。

自荐性：求职信是毛遂自荐的一种方法，求职者要恰当的把自己介绍给用人单位，既要展示展示自己的优势，又要投其所好，以期获得面试的机会。

求职信按求职者的身份划分，可以分为毕业生求职信、从业者求职信和无业者求职信。按用人单位划分，可分为应聘式求职信和非应聘式求职信。;看一看;看一看;求职信的格式与一般书信相似，包括标题、称谓、正文、落款四部分。

1、标题：在第一行居中写上文种“求职信”或“自荐信”，也可以不写标题。

2、称谓：在标题下一行，顶格写收信者的姓名、职务或单位名称，后面加冒号。求职信的称谓要恰当，郑重其事。

3、正文：主要包括导言、内容、结尾三个部分。导言主要用来说明求职的原因和意向，也有的求职信不写导言。内容主要包括介绍自己的基本情况（如学历、身份、年龄、专业、能力、业绩等）；个人的志向、兴趣、特长等；求职意向；待遇要求（也可以不写）；适当地表达自己受聘后的工作设想等，写清自己的通信地址、邮政编码、电话号码、电子邮箱等联系