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员工外出调研学习考察等活动管理方法

为进一步规范公司各部门各类因公外出调研、学习考察、会议培训等活动，特制定本方法。

各部门需依据“必需、节约、高效”的原则，支配员工参与必要的调研、学习考察、会议培训等活动。

各部门依据自身业务发展状况、销售战略及市场规划的须要，于每月底制定出下月部门员工外出调研、学习考察、会议培训及其它沟通活动的支配，并上报公司审批。

公司支配内外出调研、学习考察、会议培训及其它沟通活动支配，以不影响正常的业务开展及管理工作为原则，各部门应重点选派有较高责任心及对本部门销售业务、管理改革贡献较大的员工外出参与。一次活动原则上选派一人参与，最多不超过三人（特别状况另行申