铯铷项目绩效管理手册（参考）.pdfVIP

铯铷项目

绩效管理手册

xxx有限责任公司

目录

第一章项目背景分析5

第二章项目基本情况8

一、项目概况8

二、结论分析8

第三章公司简介11

一、基本信息11

二、公司简介11

三、公司主要财务数据12

第四章关键绩效指标13

一、关键绩效指标的含义13

二、KPI考核法的操作流程15

第五章目标管理17

一、目标管理的优势与不足17

二、目标管理的过程21

第六章绩效评价指标体系的设计23

一、绩效评价指标体系的演变23

二、绩效评价指标的构成与分类25

第七章绩效计划概述29

一、绩效计划的作用29

二、绩效计划的内容31

第八章职位评价33

一、职位评价的发展趋势33

二、职位评价的含义36

第九章薪酬管理概述38

一、薪酬管理的流程38

二、薪酬管理的概念及作用38

第十章战略性薪酬管理44

一、战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求44

二、战略性薪酬管理的基本步骤46

第十一章薪酬战略的演进与发展48

一、传统的薪酬战略48

二、全面薪酬战略52

第十二章职位薪酬制度体系设计63

一、技能薪酬制度体系的实施条件63

二、职位薪酬制度体系的概念及特点66

第十三章薪酬制度设计概述68

一、薪酬制度体系设计的流程68

二、薪酬制度的含义及其设计目标71

第十四章员工福利概述75

一、员工福利的特点75

二、员工福利的作用75

第十五章员工福利设计与管理79

一、员工福利管理79

二、非法定福利82

第一章项目背景分析

铯和铷均为稀有矿种。铯金属和铯盐在众多领域的应用具有不可

替代性，主要被应用在原子钟、化工、能源和医疗领域。铷和铯在物

理性质上具有相似性，应用领域较为相似，甚至在部分领域可以互换

使用，但由于铯比铷更易获得，因此应用需求较高。

铯在自然界主要以盐形式分布，全球拥有的矿石量较为稀少，在

2020年全球伟晶岩型铯矿产储量约为22万吨，主要分布在加拿大、津

巴布韦等地。目前可规模化开采的铯榴石资源主要有三处，分布在澳

大利亚、加拿大、津巴布韦。

铷储量主要存在盐湖中，但通常浓度较低，开发价值有限。目前

大多铷提取自花岗伟晶岩。虽然铷在地球中丰度较高，但提取难度较

达，主要作为铯和锂加工副产品产生。在全球中，铷资源主要来源于

纳米比亚、津巴布韦、加拿大，在2020年全球铷资源储量在10万吨

以上。

甲酸铯是目前全球唯一实现工业化生产的铯盐，主要用于石油开

采中，作为钻井液、完井液、修井液使用。由于原材料稀缺，甲酸铯

成本较高，在国内应用较少。但随着国内石油开采环境向深层迈进，

油气勘探逐渐向高温高压方向发展，同时在国内对于环境日益重视，

甲酸铯应用需求将持续攀升。

我国主要把铯作为催化剂使用，硫酸铯催化剂在工业中的应用能

够减少SO2尾气排放，在国内应用需求较高。当前全球硫酸铯催化剂

产量约为310吨/年，主要来源于Topsoe、BASF、Dupont。

在5G时代背景下，碘化铯将应用在原子钟中。在“十四五”期间，

我国5G基站数量持续攀升，预计到2025年将达到780万站左右。虽

然原子钟对于铷铯需求较低，但由于基站数量庞大，因此铷铯应用前

景较好。除了共同应用领域以外，碘化铷在医药领域也有少量应用，

主要被应用在治疗梅毒、抗癫痫药物。

铯铷作为稀有矿资源，应用范围较广，尤其是在高新科技领域应

用前景较好，未来在原子钟领域具有较大应用潜力。在生产方面，我

国铯铷资源稀缺，目前全球铯铷矿资源主要集中在加拿大、澳大利亚

等国家。我国铯铷矿资源稀缺，且提取技术落后，产品主要作为催化

剂应用，在其他领域应用具有较大潜力。

当前时期，地区仍处于可以大有作