国家电网招聘之人力资源类题库(黄金题型).docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约9.46万字
  • 约 269页
  • 2024-03-14 发布于中国
  • 举报

国家电网招聘之人力资源类题库(黄金题型).docx

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题(800题)

1、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为()

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层

【答案】:D

2、关于发布广告,下列描述错误的是()。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

【答案】:C

3、职业教育不包括()。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育

【答案】:D

4、一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】:B

5、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答案】:A

6、在水文频率计算中,我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线,这是因为()。

A.已从理论上证明它符合水文统计

【答案】:D

7、以下不属于360度考评方法的缺点的是()。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛

【答案】:C

8、根

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档