《应用文写作》课件15第十五节 简历.pptxVIP

简历;教学目标;;1、简历即个人履历，是求职者针对自己想要谋求的工作机会，将个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况经过分析整理，作简明扼要的书面介绍。

2、简历具有以下几个特点：

针对性：用人单位想知道你可以为他们做什么，所以要有针对性的写简历，必须避免简历的千篇一律。应针对不同的招聘单位的特点和要求，写多份不同的简历，突出相应的重点。

精确性：阐述工作经验、业绩、学历、能力等要尽可能的准确，不夸大也不误导，确保你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

具体性：简历内容比求职信具体，比如求职信可以说“曾多次参加社会实践活动”，在简历中则要具体说明每一次参加社会实践活动的时间、地点等。

策略性：好的简历不应当只是自己以往工作经验的简略列举,而应当让用人单位看到求职者的潜力,甚至想像求职者正在他们单位工作的情况。

;3、简历一般分为时间型简历、功能型简历、专业型简历、业绩型简历、创意性简历。

时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

业绩型简历：它强调的是求职者在