第七课 做个明白的劳动者 课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

★知识结构第一课在生活中学民法用民法第二课依法有效保护财产权第三课订约履约诚信为本第四课侵权责任与权利界限第一单元民事权利与义务民法第二单元家庭与婚姻第五课在和睦家庭中成长第六课珍惜婚姻关系法律与生活第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者第八课自主创业与诚信经营劳动法第四单元社会争议解决第九课纠纷的多元解决方式第十课诉讼实现公平正义诉讼法选择性必修二《法律与生活》一轮复习第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者★第七课思维导图法律对劳动者权利与义务的保障立足职场有法宝劳动法（调整对象、基本原则、意义）做个明白的劳动者劳动者（含义、要求）劳动合同（含义、意义、内容、订立原则、法律效力等）劳动者的权利和义务心中有数上职场劳动争议的解决方式（协商、调解、劳动仲裁、诉讼）★考情分析课标要求考情分析考情概览年份试题类型考查知识1.了解劳动法的基本原则；2.理解劳动者的权利和义务；3.解释劳动合同的主要内容；4.熟悉劳动者依法维权的途径和方式2023年河北高考劳动仲裁与诉讼（主观题）2023年福建高考劳动合同、劳动者权利与义务（选择题）2023年重庆高考劳动合同、劳动仲裁与诉讼（选择题）2023年广东高考劳动合同、劳动者权利与义务（选择题）2023年浙江高考劳动仲裁与诉讼（选择题）2023年山东高考劳动合同（选择题）2023年浙江1月劳动合同（主观题）2022年辽宁高考劳动者义务（主观题）1.从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点；2.结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。考点一立足职场有法宝一、法律守护劳动者一二、劳动也要签合同1.劳动者指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。（1）含义：（2）要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【注意】文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，经国家有关部门批准，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。一、法律守护劳动者2.法律和国家对劳动者权利与义务的保障（1）法律保障：（2）国家保障：（3）重要意义：①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。P61相关链接①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。一、法律守护劳动者3.劳动法涉及主体调整对象（1）调整对象：劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。≠劳务关系①劳动关系特点：劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，具有从属性。（主要由劳动法调节）②民事法律关系调整的是平等主体的人身关系和财产关系。劳动关系不属于民事关系。③劳务关系：平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，属于民事法律关系。（主要由民法调节）一、法律守护劳动者一、法律守护劳动者（3）劳动法的基本原则：保护劳动者合法权益劳动者平等竞争的原则特殊劳动保护的原则地位：劳动法的首要原则。意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。内涵：①劳动者享有平等就业和选择职业的权利；②劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。要求：应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、女职工、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。(P61相关链接2)【注意】劳动法对劳动者的权利既有倾斜保护，又有特殊保护。劳动法只有对劳动者权利给予适当的倾斜保护，才能实现劳动权利的实质平等。相关链接国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护：⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动；⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动；⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等…………判断：下列案例的判决体现了劳动法的哪些原则？案例1：某公司在国庆节假日期间，强令员工小张继续工作，而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部