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职业规划书——没有挑战就没有极限

我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个

社会中同样有着另一个名词，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样

的挑战，从而让自己变得更优秀。而与挑战并存的是极限，人类不断地向自然

的极限挑战着，我们也在不断着挑战着自己的极限，没有去尝试，没有尽自己

所能，就不知道自己的能力有多强，没有去行动，就不会发现自己的极限。人

的能力不是天生就有的，而是在一次次挑战自我中激发出来的，这也是我坚信

的。职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中，职业生涯规

划书就是给自己的一份“挑战书”，自己挑战自己，创造属于自己的一个新极限。

给自己一份“挑战书”，也给自己一个奋斗的目标，一个前进的动力。

一、自我认识

自我认知是指个体对其身心，社会特征的认识和评价。只有对自己有清醒

的认识才能明确自己在社会中的正确定位。也只有知道自己想要什么，自己适

合做什么，奋斗才会有动力，生命才会有意义。所谓“知人者智，自知者明”

正是这个道理。我们不必都争做智者，但是最起码要活得明白。在自我设计，

自我开发的过程中真正实现自己的价值。

1、性格

（1）我性格比较外向，生活态度积极、乐观，自我调整能力强，可以随时

根据需要调整自己的心态，努力适应变化。乐于创造，不拘于旧制。

对于事件处理，有全面且独到的看法，不喜欢局限于过去，拒绝雷同，能

提出新的看法和观点。注重团队力量，在群策群力中总能有所反省。喜欢与人

交流，善于从心里打动对方。

做事踏实，能吃苦耐劳。自小的经历磨砺了我吃苦耐劳的品质，也让我一

旦开始了某件事，就想踏踏实实的把这件事做完做好。不喜欢大部分的生活过

于清闲，忙碌的生活更有滋味，任劳任怨。

具有责任心，从小起接受责任教育，明确自己的职责，对于自己责任内的

事情必将尽职尽责，自觉完成自己的任务，也乐于协助同伴帮助其完成繁重的

任务。

（2）做事情有时不够细致，常常忽略一些小细节。有时下决定有些犹豫，

行事不够果断。脾气有点倔强，认准了的做就做出些成绩或是成果。对于各类

相关专业知识的学习还不足，社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了

解不够，且没有积极的去学习。

2、价值观

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性

的总评价和总看法。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体

表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价

值观具有相对的稳定性和持久性。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中

体现在职业价值观上。

我希望我所从事的职业具有稳定的收入，良好的发展空间，能有上升的潜

力，可以挑战自己的能力，而不是仅仅局限于当前，可以学到更多生存的本领，

能够很好的发展自己的各项潜力，可以实现人生价值，使自己的力量可以推动

我所在单位发展，让自己的存在有价值。我希望我的工作能得到社会和他人的

肯定，对别人而言真的会有帮助，同时我又希望我的工作不受他人约束与限制，

有较好的工作环境，工作多姿多彩富有变化，尝试不同的工作内容，能使自己

不断进步，不断创新，不断超越自己。

二、职业理想及职业认识

1、社会环境分析

（1）就业环境

社会一般环境：中国经济虽说泡沫比较多，但从表层看还是持续不断的高

增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很

好的。中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，

大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行

改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，

更需要优秀的管理者来支撑企业。医药行业是朝阳行业，是永不衰落的行业，

特别是我国WTO的加入，国家急需大量中高级医药专门人才。

卫生事管理专业的特殊社会环境：如今，随着社会经济的发展和时代的进

步，各行各业的企业相继出现，相应的对管理学类高学历人才的需求也不断增

大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设

的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。管

理类毕业生就业范围广泛。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点

高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。商业性企业规模不一，对管

理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，

中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类