零售商店招聘培训：挖掘优秀人才的招聘技巧.pptx

零售商店招聘培训：挖掘优秀人才的招聘技巧汇报时间：2024-01-30汇报人：PPT可修改

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招聘前期准备01

010203根据零售商店运营需求，明确需要招聘的岗位类型（如销售员、收银员、货架上货员等）以及各岗位所需人数。确定所需岗位及人数针对每个岗位，详细描述其工作职责、工作内容以及任职要求（如年龄、学历、工作经验、技能等），以便应聘者了解并自我评估。制定岗位职责与任职要求根据岗位职责和任职要求，设定合理的选拔标准，包括面试评估要点、技能测试内容等，以确保选拔到合适的人才。设定选拔标准明