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普通员工月度工作总结15篇
普通员工月度工作总结15篇
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是我为大家收集的普通员工月度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
普通员工月度工作总结1
在这个月中我感受就是自我从迷茫中找到了方向。以前我总是在问自我,我是谁我能做什么我想成为谁我都是一片茫然,在于卢经理和扶主管的接触中我慢慢的明白了一句话:“活在当下”。我仅有把眼前的每一件事做好,那样我就会慢慢的提高。人不能放眼未来,仅有走好每一步,才能到达顶峰!在这个月中我的总结如下:
1、接待每一天前来咨询的来访和来电客户。
在接待完后,卢经理和扶主管都会给我指出我哪里做的不好,话哪里没有讲好。我明白那些不好的必须要改正,并且更要掌握。在每一天接待中我们最不足的就是在于客户交谈时很不自然、不放松、有小动作、语气僵硬等。我有时候也不断的在想为什么会这样为了改变这一现状,我每一天大声朗读羊皮卷,提高我的精神面貌和语气,可是效果不佳。
为了更进一步的了解,我解剖自我,我发现最重要的原因是我没有自信,丧失了自信,如何能做好这行工作以后也要加强自我的信心,做好接待。其实还有一点,我自我觉得如果领导鼓励了我,我会信心是倍增的,干什么都来劲。我记得有人给我说过一句话:“不要怕犯错,大胆去做,错了就改,以后不要犯第二次”,对我影响很大。
2、处理四季花城售后事宜。
如更名、2,17,18号楼的工期解释、房产证迟办说辞等。虽然我了解说辞和流程,可是在实战中还是出了不少的问题。经过卢经理和扶主管的开导我了解到,在做这些的时候,必须要了解每句话的意思;每个流程的意义,才能做好!在与客户交谈中必须要发现问题,分析问题,问题目的是什么。这些东西必须要在脑子里飞快的旋转,养成这种好的习惯,必须能够吧工作做好!
3、在新的一个月里我要做到以下:
在接待完客户后,总结在接待过程中的不足并加以改正;在书写合同时必须要细心、用心;加强自我的信心,进取工作;加强自我说话的内涵,学习好待客之道,用好礼貌用语;遇到问题,立刻解决。
普通员工月度工作总结2
6月份工作总结
1、新员工的培训已经完成。
2、值班改为每天轮换,值班表和值班表都准备好了,大家都比较自觉。
3、中差评是张潇予负责的,解决的很好,但是有些中差评还是没有解决。
4、新员工对商品有基本的了解,他们熟悉张贴和设置钉钉
5、狄家商品价格已修改。
6、鱼线、鱼饵、鱼珠等。需要重新包装的已经基本完成。
7、这个月,休假后有一个无人值班的夜班
8、备注不及时,运费计算不准备,采购数量不正确。
9、这个月有迟到的现象。以后请尽量避免这种情况。
10、在海峡张贴不及时,已做出相应处罚。
11年4月30日,所有人都出去了,五一假期已经安排好了。
12、本月生效,有5个中评和10个差评
13、4月份每人任务2万,目标3万,都超过了自己的任务。
14、4月份总业绩134755元。
这个月的计划
1、这个月的任务是每人4万,目标是5万。
2、海峡的帖子数量增加了,标题新颖而有吸引力,流量也增加了
3、员工考核7号进行。
4、把中差生放在第一位。
5、尽快带新员工独立运营。
5、每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。
6、监督健康和评估。
7、增加店铺浏览量,提升7月业绩。
8月和7月,安排时间盘点,让新员工熟悉产品。
9、千万不要放松学习计划
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