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职业卫生培训资料全

职业卫生培训计划

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合矿区实

际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、

职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，

特制定本计划。

一、我矿区职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教

育培训监督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责

我矿区的职业卫生知识教育培训。

二、培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准;

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病

防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施；

6、其他有关职业病的知识。

职业卫生法律法规与标准

一、职业病防治法

2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防

治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预

防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。

该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行

政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的

劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生

技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事

法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责

任。

《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制

职业病危害源头、预防为主、防治联合、分类管理、综合治理”

的策略；明确了用人单元在职业病防治中的职责和义务；突出

了劳动者健康权益受到法律保护；划定了政府卫生行政部分在

职业病防治监管中的职责；职业卫生技术效劳机构的职能以及

各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。

《职业病防治法》的立法目标是预防、控制和消除职业病

危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持

续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》划定了国家职

业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单元实

施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业

卫生效劳技术保障等。

《职业病防治法》明确了我国职业病防治的根本法律制度

是：职业卫生监督制度；用人单元职业病防治责任制度；按职

业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到

保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术效劳、职业病

事故应急救援、职业病事故调查处置惩罚、职业病事故责任追

究制度；勉励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的技术、工

艺和材料以及职业卫生监督和技术效劳机构及其队伍管理制度

等。

《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国

际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，

履行与国际劳工组织、国际标准化组织、XXX和世界卫生组

织所签署的公约或承诺的重要体现。

《职业病防治法》共七章九十条，分总则、前期预防、劳

动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督

检查、法律责任、附则。

二、职业病防治法相关配套法规与规章

为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正

式颁布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关

的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫生标准

管理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《建设项目

职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、

《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害事故调查处理

办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》以及《职业病分

类目录》、《职业病危害因素分类目录》、《建设项目职业病

危害评价规范》、《建设项目职业卫生审查规定》等多个卫生

规章和规范性文件。此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘

肺病防治条例》、《女职工劳动保护规定》、《放射性同位素

与射线装置放射防护条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保

护条例》以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章，都是职业

病防治法律体系的组成部分，同时具有法律效力。

三、职业卫生标准

职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各

种卫生要求所做出的技术规定，可视作技术尺度。他可被政府

采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的

法定依据。1965年由原国家建设委员会、卫生部批准、发布

的《工业企业设计暂行卫生