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我国家族企业文化建设研究的中期报告

本中期报告是基于对国内家族企业文化建设研究的广泛调查和深入分析，旨在探讨家族企业文化建设在我国经济发展中的重要性和现状，并提出可行的改进措施。

一、研究背景

自改革开放以来，我国家族企业经历了快速成长的过程，这些企业以其灵活性和创新性为特征，在我国经济发展中发挥着重要的作用。然而，家族企业的管理特点和文化传承问题对企业的可持续发展构成了挑战。

家族企业是由家族成员拥有或经营的企业，在中国被广泛存在。这些企业通常由于其传统、稳定和长期利益考虑，更能够长期持续发展。但是，在家族企业中，家族成员容易出现独占和权力斗争等问题，这些问题会对企业的经营产生负面影响。

二、研究方法

本研究旨在通过调查和访谈等方法收集家族企业文化建设相关数据，并通过数据分析和统计方法进行研究。

三、研究内容

本研究主要内容包括以下几个方面：

1.家族企业文化建设现状分析

通过问卷调查和深入访谈等方式，调研家族企业在建设企业文化过程中的现状，试图深入了解家族企业在文化建设方面所存在的问题和亟待解决的风险。

2.家族企业文化建设对企业经营的影响

通过实地访谈和统计分析等方式，探讨了家族企业在文化建设方面所面临的管理问题以及这些问题对企业长期发展的影响。

3.家族企业文化建设可行方案研究

针对我们发现的家族企业文化建设问题，提出了可行的改进措施，并在实践中进行了测试。方案测试结果表明，改进措施对于解决家族企业文化建设方面的重大问题起到了积极的作用。

四、研究结论

本研究发现，家族企业在文化建设方面存在着诸多问题，这些问题对企业的长期发展产生了不良影响。为了更好地发挥家族企业在我国经济中的作用，必须建立稳定的家族企业文化，帮助企业树立正确的价值观和经营理念，提升企业规范化管理水平，改善企业文化，实现长期可持续发展。

总之，我们希望本研究的成果能够为家族企业的文化建设提供一定的理论指导和实践方向。同时，我们也希望在未来的研究中继续深入探讨和完善家族企业文化建设机制和措施，进一步推动我国家族企业的稳定发展。