2022年中医院廉政文化建设方案.docxVIP

3、积极构建医院核心价值体系。把廉政文化进医院与打造“厚德精术，尚善弘仁”的核心文化结合起来，使医院文化内容更加丰富，内涵更加充实。

4、开展廉政文化征文活动。通过全院干部职工的广泛参预，对优秀作品及时在医院网站及哪西在线等媒体展出，使干部职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

（二）—丰富多彩的医院廉政文化生活

医院—举行各种形式多样的、内容丰富的以宏扬廉政文化为主要内容的—倡廉文化活动。举办如拔河比赛、知识竞赛、5「2文艺节目等群众喜闻乐见的活动，匡助干部职工在灵便多样的教育活动中，自然而然地感知、体悟、探索、思量和积累，增强为人民服务的吸引力和感染力。促使干部职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康高雅的方向发展。

（三）开展医院廉政文化教育

1、抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、党纪党风和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力，不为名所累，不为利所惑，不为名缰利锁所束缚，在任何时候，任何环境中都能稳得住心神、管得住手脚、经得起诱惑、守得住大节。

2、强化典型教育和警示教育。运用多种喜闻乐见的形式进行教育，开展廉政典型导向示范教育，大力宣传廉政先进典型，运用典型案例开展以案说纪教育，挖根源，找规律，讲危害，以案明纪，警钟长鸣。—医院观看—倡廉影视片，利用各种形式—学习、宣传活动等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。

（一）落实“九个一”工作

成立一个活动领导小组；制作一批廉政警句宣传牌；开辟一个廉政文化专栏；签订一份廉洁行医承诺书；——次廉政文化征文；开展一系列文体活动；举办一场专题讲座；—党员干部参加一次《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防—体系实施纲要》理论考试；开展一次廉洁行医服务标兵评选。

（二）开展“五个专项管理，活动

1、开展药品购销领域专项管理活动。继续深入管理医药购销领域不正之风和反商业—工作，强力推进合理用药专项管理，从源头上治理各种消极—现象的发生，严肃查处违纪、违规人员。

2、开展建造领域专项管理活动。重点是在建造领域规范招投标、限额设计管理，加强工程事前、事中、事后审计监督，确保资金运用安全、项目建设安全。

3、开展廉洁行医专项管理活动。严禁索取、接受或者以借为名占用服务对象或者药品、器械经销商的财物；严禁接受可能影响公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。鼓励一个人收受红包、回扣，以及药品、器械经销商在医院促销等违纪违法行为。

4、开展院风院纪专项管理活动。一是严肃工作纪律。严格执行医院各种决议、决定、规定，强化工作流程管理，全面推行岗位责任制和过错追究制。二是严肃劳动纪律。坚守作息时间，工作时间严禁串岗脱岗、扎堆聊天、上网游戏聊天、抹牌、下棋、打麻将等一切与工作无关的事情。三是严肃会议纪律。凡医院召开的工作会议，必须按

要求准时参会，无故迟到、缺会或者中途离场的，通报批评并赋予质控处罚。

5、开展工作日饮酒专项管理活动。严格遵守“禁酒令”，不得在工作日中午饮酒，不得在值班前和值班时饮酒，不得在驾驶机动车辆前饮酒。医院设置禁酒提示牌。违反规定者，第一次赋予通报批评，第二次取销本人年度内所有评先资格和各种奖励，第三次赋予相应纪律处分。

五、工作要求：

各科室要提高认识，把党风廉政建设纳入日常管理工作范畴，不断丰富廉政文化内容，创新廉政文化载体，树立“廉洁行医、创先争优”的良好风尚，营造“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。

1、切实加强活动的—领导，医院成立廉政文化建设活动领导小组，院长刘勇同志担任组长，副书记刘文昆同志任副组长，郭津、刘国英、张四秀、张军、姚顺浦、张志义、陈惠、李端五等同志为成员。领导小组全面负责医院廉政文化建设，统——协调医院廉政文化建设活动。

2、要坚持“四全”，即全面部署，全员参预，全程运行，全面落实，医院领导小组将—检查考核评估，保证工作的落实。

3、要把廉政文化建设纳入重要议事日程，医院将把此项工作纳入党风廉政建设责任制目标管理内容，各科室廉政文化建设将列入医院年度工作考核考评范围。

2022年中医院开展发展提升年活动实施方案

为巩固效能年和创业服务年活动成果，加快推进我院科学发展，根据县委、县政府和县卫生局—开展发展提升年活动实施方案的要求，结合工作实际，制定如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

以—理论、“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的一大、一届—中、四中、五中全会精神，结合行风建设,环绕促进科学发展，认真查找并切实解决效能和服务中存在的突出问题，进一步提升办事效能和服务水平，全面提升医疗质量,为人民群众提供满意的中医药医疗