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财务科安全责任书

财务科平安责任书

在日常生活和工作中，责任书在生活中的运用越来越广泛，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。信任许多挚友都对拟定责任书感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的财务科平安责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务科平安责任书1

为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺当完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特签订本责任状。

考核期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日

一、主要职责

1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程;

2、对公司资金的刚好支配进行组织、安排限制与管理;

3、财务监控;

4、审计管理;

二、工作目标(50分)

1、财务预算与限制，对预算执行过程出现的问题刚好解决，每出现一次失误扣5分;

2、财务分析，每月(每季)至少供应一次财务分析报告并提出相关决策建议，一次未供应扣5分;

3、成本限制，对各部门的成本进行限制，未能根据财务会计制度进行有效限制扣5分;

4、分管部门人员管理，部门培训安排完成率100%，未完成该项安排扣5分;

5、刚好公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出现一次扣5分;

6、资金利用率达到100%，未达到扣5分;

7、做好财务室及库房、油库的监督、检查和指导，共计10分。

三、绩效指标(50分)

序号、考核指标、单位、目标值、分值、备注

1净利润万元**********每削减一个百分点扣2分扣完为止

2回款率80%********亿元每削减一个百分点扣2分扣完为止

3成本********每削减一个百分点扣2分扣完为止

4管理费用万元********每削减一个百分点扣2分扣完为止

5收入万元*********每削减一个百分点扣2分扣完为止

四、薪酬体系由基本月薪+效益工资组成

1、基本月薪为10000元;

2、效益工资为8万元，公司依据本人年底各项工作考核结果发放。

五、违规责任及责任书的终止

1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，公司有权对责任人提出终止聘用合同;

2、本公司生产经营环境发生重大改变或发生其他状况时有权修改责任书。

法定代表人(签章)：

财务总监(签字)：

财务科平安责任书2

甲方：华鸿建设工程有限公司

乙方：李燕嫣

为加强公司财务管理，提高公司高管人员主动性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担当甲方财务总监职务，全面负责公司的财务管理工作，聘任、考核时间为20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核结束后，双方依据实际状况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责

1)战略规划

对年度资本运作、利润额、预算限制、运营费用、财务审计与税务筹划、人才等做规划，并布署达成。

2)财务管理

1、制定全年成本限制规划，达成税务筹划、运营费用限制、利润目标。

2、形成客户管理方案：维护银企业关系，(特殊是重要银行)新业务开发目标，公司重点客户服务管理方法，每季度形成并提交董事会上一季度财务分析报告。

3)系统建设

完成组织系统、财务系统的建设及导入工作。

4)人才建设

完成财务骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬结构及收益说明

(一)乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为;绩效工资为;提成：;分红;年终奖金为。

(二)收益说明：

1)固定工资：与日常职责履行挂钩，详细参照《岗位工作分析表》;

2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，详细参照《岗位