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- 2024-03-13 发布于山东
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2024年宁夏回族自治区普通高校专科升本科管理学预测试题
一、单选题
1、在企业管理活动实施过程中,管理者履行管理职责的根本目的是______
A.实现管理者目标B.实现组织目标
C.提高员工的技能D.提高管理者技能
2、在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()
(A)人际关系差,任务结构复杂,职位权力强
(B)人际关系差,任务结构简单,职位权力强
(C)人际关系好,任务结构简单,职位权力弱
(D)人际关系好,任务结构复杂,职位权力强
3、汉高祖刘邦遇到军事问题时会咨询韩信;当需要做出重要决策时则会考虑萧何的意见。根据罗伯特·豪斯的理论,刘邦采用的是______领导方式。
A.指示型B.支持型C.参与型D.成就导向型
4、现代绩效评估普遍采用的方法是______
A.目标管理B.排列评估C.工作标准D.小组评议
5、法约尔提出的管理的五项职能或要素是______
A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、决策、领导、控制
C.计划、组织、决策、协调、控制D.计划、组织、人员配备、指导、控制
6、质量控制图中,用于反映产品某个质量特征或某项工作质量完善程度的数值是______
A.横轴B.上下控制线
C.纵轴D.中心线
7、不属于结构变革内容的是______
A.权力关系的变化B.职务与工作再设计
C.集权程度的变化D.机器设备与工艺更新
8、提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是______
A.科学管理理论B.组织管理理论
C.系统管理理论D.权变管理理论
9、着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是()
(A)行为管理理论
(B)数量管理理论
(C)系统管理理论
(D)权变管理理论
10、______是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方,由后者按合同规定使用的交易行为。
A.管理合同B.特许C.合同制造D.投资
11、指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是()
(A)使命
(B)规则
(C)政策
(D)规划
12、领导者在带领、引导和鼓舞部下实现组织目标而努力的过程中,要具有三方面的作用,即指挥作用、协调作用和()
(A)计划作用
(B)组织作用
(C)激励作用
(D)控制作用
13、关于网络计划技术,下列表述错误的是______
A.有利于工程时间进度的优化
B.需要大量繁琐的计算,不适用于复杂的大型项目
C.能指出完成任务的关键环节和路线,便于控制与重点管理
D.能清晰表明整个工程各个项目的时间顺序和相互关系
14、“个人主义或集体主义”属于全球化管理环境因素中的()
(A)政治与法律环境
(B)经济和技术环境
(C)文化环境
(D)任务环境
15、与资源利用有关并被称之为活动力比率的是()
(A)流动比率
(B)速动比率
(C)盈利比率
(D)经营比率
16、不属于领导作用的是______
A.指挥B.协调
C.控制D.激励
17、由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为“管理中的管理”的是()
(A)质量管理
(B)人力资源管理
(C)目标管理
(D)作业管理
18、哪些不是霍桑试验结论______
A.工人是“社会人”
B.新型的领导方法要提高职工的满意程度的能力
C.企业中存在着非正式组织
D.改进工作方法可以提高劳动生产率
19、某经理发现开例会时总是出现部分员工迟到5—10分钟的现象,经调研发现,员工是由于接送子女上学而延误,由此总经理决定将每周例会推迟30分钟,总经理的决定体现的决策原则是______
A.重要性原则B.准确性原则C.灵活性原则D.民主性原则
20、控制工作的基本步骤中,不包括()
(A)事后跟踪
(B)衡量绩效
(C)纠正偏差
(D)拟定标准
21、某企业激励各级员工通过多种途径向高层领导反映情况,提出建议,该企业的正式沟通渠道是______
A.平行沟通B.斜向沟通C.下行沟通D.上行沟通
22、通过增加岗位的技术和技能含量,使工作内容更具有挑战性和自主性,以满足员工更高需要层次的心理要求,这种工作激励方法是______
A.岗位轮换法B.工作丰富法C.工作扩大法D.工作一体化
23、被称为“人事管理之父”的是______
A.韦伯B.孔茨C.罗伯特·欧文D.法约尔
24、ISO9000—9004质量管理和质量保证系列标准的“中国制造”是在哪个阶段被提出的______
A.质量检验管理阶段B.统计质量控制阶段
C.全面质量管理阶段D.质量管理国际化阶段
25、______认为“人性本善”。
A.X理论B.超Y理论
C.Y理论D.Z理论
26、对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是()
(A)前馈控制
(B)同期控制
(C)反馈控制
(D)成果控制
27、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是
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