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安全教育培训工作在安全生产中的重要性
安全管理,教育先行。对职工进行安全教育,是安全管理的一项最基本的工作,也是
确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训,不断强化全员安全意识,增强全员防
范意识,才能筑起牢固的安全生产思想防线,才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。
安全与生产是辨证的统一,相辅相成,安全教育既能提高经济效益,又能保障安全生产,
所以安全教育必须在生产过程中进行。
一、安全教育培训工作的重要性
1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识:加强企业领导,各部门负责
人及班长等的教育培训工作,可以提高他们对安全生产方针的认识,增强安全生产责任制
和自觉性,促使他们关心重视安全生产,积极参与安全管理工作。
2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故:违章是安全管理的一大难题。“违章作
业等于自杀”,“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故,杜绝事故,必须通过开展全方
位经常性扎扎实实的安全教育培训,通过灌输各种各样的安全意识,逐渐在人的大脑中形
成概念,才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。
3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质:安全教育培训体现了全面,全员,
全过程的覆盖生产现场,通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到
“我会安全”质的转变。
二、目前安全教育培训工作存在的薄弱点
安全教育培训不仅要看是否进行了培训,培训达到了多少人,更重要的是要有针对性,
抓难点,填空白点,扩大受训覆盖面,提高培训教育质量。目前安全教育培训存在的薄弱
点大致有以下几个方面:
1、培训教育针对性不强:安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作,为此要有
针对性地对不同工种,不同人员及不同专业组织安全生产培训,重点应区分不同类别和岗
位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训,使参培者真正掌握一的专业安全知识,克
服只懂理论,不懂操作规程,违章蛮干,事故频发的弊端。
2、安全培训投入不足:说到培训教育,很多人认为这是安监部门又在找事做。没有
树立安全培训教育观念,只顾眼前,不重视人的安全素质的提高,看不到安全培训的长远
效益。再加上有的培训只流于形式,往往只发给教材,试卷,让其自行进行学习,难以保
证效果。
三、安全教育工作的完善与对策
1、明确安全教育工作的内容:安全教育工作不仅仅是传授安全知识,更重要的是把
学到的安全知识转化为一种本领。安全教育是一种规范的教育,教育的内容包括安全知识,
安全技能,安全态度和劳动保护法规等。
2、掌握安全教育的特点:安全教育不论是理论知识,还是反典型教育,都要求人们
容易理解,这样才能使安全教育培训做到深入浅出,通俗易懂。再就是安全教育要有针对
性,阶段性,全员性及长期性。
3、注重安全教育培训的形式:安全教育不是形式上的东西,如果只是机械的进行,
是难取得好的效果的。安全教育要有具体内容,要有组织,有步骤的进行,必须采取集中
教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。
总之,要开展好安全教育培训,做到防患于未然,就要根据安全教育的特点,开展多
种形式的安全教育,保证安全教育的经常化,普遍化和规范化。只有抓好安全教育培训,
才能确保安全生产形式的稳,实现安全生产的“可控,在控”。
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