《企业人效管理年度观察 2024》盖雅工场.docxVIP

《企业人效管理年度观察 2024》盖雅工场.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《企业人效管理年度观察 2024》盖雅工场

企业人效管理年度观察

9Gaiaworks1盖雅工场

9Gaiaworks

精益人效

数字化解决方案

AGreatWorkforce

GaiaWorks

精益人效

就找盖雅

AGREATWORKFORCE，GAIAWORKS

Contents目录

Contents

前言｜02

企业人效管理年度观察｜04

从数量增长到质量增长，人效成为企业管理的关键词｜04

规模型企业和民营企业，人效提升的诉求更迫切｜04

企业对人效的理解趋于一致｜05

人效分析与衡量指标多样，但不离其宗｜05

组织、流程与数字化，均是企业提升人效的发力点｜07

在人效提升各环节，数字化工具价值显著｜0

擅长策划，|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

更多 >