2021年河南省成考（专升本）管理类专业基础课考试真题含解析.docVIP

2021年河南省成考（专升本）管理类专业基础课考试真题

一、单选题

1、某单位林工程师拿到了高于同行业平均水平的薪酬后仍然没有满意感。可以用来解释这种现象的激励理论是______。

A．需要层次理论B．期望理论C．公平理论D．强化理论

2、在集体决策方法中，要求对别人的建议不作评论的是______。

A．头脑风暴法B．名义小组技术C．德尔菲技术D．委员会法

3、关于控制的频度，下列选项中正确的是______。

A．控制越多越好，这样不会有遗漏，少出错

B．控制越少越好，这样能够节省控制的费用

C．控制频度的多少，取决于被控制活动的性质

D．控制频度的多少，取决于被控制活动的规模

4、下列选项中，既是激励员工的重要方式，也是员工职业生涯发展的主要目标的是______。

A．奖赏B．升迁C．加薪D．荣誉证书

5、随着市场竞争的日趋激烈，某高档消费品的生产商打算向中低端市场扩张，则该生产商将面临的重大决策属于______。

A．程序化决策B．非程序化决策C．确定型决策D．风险型决策

6、通过企业的技术创新，影响社会技术进步的方向，这属于______。

A．环境创新B．要素创新C．制度创新D．目标创新

7、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买，这属于______。

A．复杂购买行为B．减少失调感购买行为

C．习惯性购买行为D．多样性购买行为

8、任何组织变革都常常会遇到来自于个人和团队的