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论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合的任务书

任务背景：

随着中国国家经济强大的发展，国有企业在中国经济发展中所扮演的角色越来越重要。与此同时，国有企业在面对不同变革和挑战的时候，需要面临多样化的需求和应对措施，其中包括与企业文化的融合。

研究目的：

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，分析现阶段国有企业文化的现状，采取相关策略和制度改革，为国有企业的发展提供参考和实际应用。

研究内容：

1.国有企业文化的基础和现状；

2.国有企业思想政治工作的含义和目的；

3.国有企业文化建设与思想政治工作的融合意义；

4.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合：策略、途径和方法；

5.对于国有企业文化建设与思想政治工作的融合的实际应用建议。

研究方法：

1.文献资料调研法：通过查阅相关的文献、论文等，获取有关国有企业思想政治工作与企业文化建设融合方面的学术研究。

2.问卷调查法：针对国有企业的企业员工进行问卷调查，了解员工对于企业文化建设和思想政治工作的认知程度和掌握度。

3.案例分析法：通过对某些国有企业情况的收集和分析，总结国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合，以及其实际的运用效果。

预期结果：

通过本研究，我们可以提出一些建议，以在国有企业中实现思想政治工作与企业文化建设的融合，从而提高员工的参与感和企业文化的建设程度，并促进国有企业的长足发展。