劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别.pdfVIP

劳劳动动合合同同、、劳劳务务合合同同和和聘聘⽤⽤协协议议书书的的区区别别

我们都知道在我国法律正式参加⼯作的⼈都签订正规的劳动合同来保障⾃⼰的权益,但是除此之外，在我国还有可

能出现其他确定劳动关系的合同类型,我们⽐经常听到的就有劳务合同和聘⽤合同,那么劳务合同与聘⽤合同有什么不

同?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

劳动合同、劳务合同和聘⽤协议书的区别

聘⽤合同是⼴义上劳动合同的⼀种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相⼀致。但是，

由于事业单位的特点以及⽬前国家对事业单位的管理在⼀些⽅⾯仍有别于企业，所以⼜与狭义劳动合同(企业劳动合

同)有⼀定的区别。

(⼀)、聘⽤合同与劳动合同的区别:

1.合同本⾝的法律性质不同

聘⽤合同调整的是政府对公共组织及其⼯作⼈员的⼈事管理⾏为和⼯作⼈员⾏为规范，属于公法调整范畴。⽽劳

动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。

2.合同主体的权利义务关系不同

企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事⼈来讲基本上是平等的。民事合同强调契

约的⾃由性、合意性，⼀般不发⽣不确定的权利或义务关系，即使发⽣，双⽅均可⾃由协调解决，解除合同。

(⼆)、劳动合同、劳务合同之间的区别