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营销管理部的岗位工作职责

营销部是公司的重要职能部门，主要负责公司工程市场前期分析，对工程定位提出详细策略报告，同时也肩负对工程和公司品牌的推广，到达公司市场目标，其主要职责如下：

营销总监

营销总监岗位说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：营销总监

隶属部门：营销部

直接上级：执行总经理

直接下级：所属部门经理

二、任职资格

所需学历

及专业

最低学历

专业

其他说明

大学本科

房地产相关专业

年龄28-40岁、男性

所需技能培训〔方可上岗〕

培训时间

培训科目

3个月

房地产相关知识、广告、市场调查及推广、销售管理

所需经历

5年以上同等工作经历

根本素质

1、具有相关执业XX书或相当中级以上职称。

2、认同公司的经营理念。

3、爱岗敬业、品行优良、尊重上级、关心下级。

4、具有较强的营销战略眼光，并具备实践营销能力。

5、思想敏捷，工作作风踏实，有团队精神，具较高的组织管理能力，沟通能力与培训能力，能独立承当筹划、组织、实施管理工作。

6、对品牌创立、推广及维护有深刻的认识和丰富经历。

个性特征

1、良好的心理素质和敬业精神，作风踏实，为人忠诚、务实、开朗；

2、善于沟通与协调；

3、熟悉工程类知识，市场信息敏锐；

4、勇于承当责任，作风硬朗。

5、工作具系统性、前瞻性。

6、思维活泼，逻辑清晰严密。

体能要求：身体安康，能适应高速率、高强度工作，并能保证随时自觉加班。

三、岗位工作概述

1、负责统筹公司工程的市场研究、市场分析、筹划推广、销售管理、品牌建立等系统工作。

2、负责制定本部门的业务运作流程。

3、负责公司营销及筹划技术体系和管理体系的建立与制定。

4、负责销售代理公司的监管与工作对接。

5、营销推广的战略规划者、战术的方案者、执行的监控者。

6、根据公司战略及年度和季度方案，制定本部门相应的年度、季度、半年、全年工作方案，并督导实施。

7、负责编制本部门员工的岗位说明书。

四、工作职责与任务

职责：

销售管理：

1、负责对接销售管理，对卖场进展日常的管理与配合，并协助处理突发事件。

2、负责监控现场销售方案的执行。搜集、整理销售前端的反应信息并进展有效整合。

市场研究：

1、收集并整合市场信息资料，为公司投资决策和产品研发提供参考。

2、完成工程的市场调查及可行性研究，结合市场分析和财务指标等对工程开展提出建议。

3、负责工程前期筹划定位，就市场环境变化和具体方案的经济指标测算等提供支持。

营销推广：

1、负责完成公司的年度销售任务，并控制营销本钱。

2、管理工程营销的全过程，负责开拓并建立销售与客户体系。

3、负责制定工程总体和分阶段的营销推广传播，并有效执行。

4、有效促进广告代理公司理解工程营销环境和营销资源，促进广告代理公司制定和执行传播策略，促进广告代理公司进展广告创意。

5、负责危机公关事件处理和主题活动筹划，以及软文写作和其它相关稿件，并有效整合媒介资源。

品牌建立：

1、依据市场战略规划确定品牌开展方向和目标。

2、规划公司与工程品牌短期、中期、长期开展方向与策略和年度品牌筹划。

任务：

1、负责公司产品的市场定位、年度营销目标，并细化阶段目标。

2、负责营销工作中的具体执行方案，并随时调整与市场相吻合。

3、参与公司拟建工程的产品定位、规划、工程建立、物业管理的统筹规划。

五、工作绩效标准

1、上、下班时间模糊，及时协调处理所属部门的工作难点和下级的投诉等。

2、对公司下达的营销目标即时进展跟踪、监视并落实解决。

3、所属员工对其工作满意率在85%以上为称职。

4、执行总经理对其工作满意为合格。

5、具有不断创新的思想、锐意进取，努力达至全年量与性的营销目标。

六、岗位工作关系

1、所受监视：全部工作及评价受执行总经理指导和监视。

2、所施监视：对所属员工实施工作指导和监视。

3、外部关系：协调代理、广告、媒介、物管、工商、客户等营销全过程中的伙伴关系，以及部门间的相互关系。

七、岗位技能要求

1、熟悉国家和省市对工商、广告、房地产法规的有关政策。

2、具有较强的口头表达能力及事实的核定技巧。

3、具有较强的创新能力、理解能力和分析解决的能力。

4、能熟练运用电脑及本专业软件。F

八、岗位工作权限

1、对公司营销战略规划决策的建议权及申辩权。

2、所属人员的考核权、指导权、任免权及绩效工资和奖金的分配和建议权。

3、所属人员违纪、违规的纠正权、处理申报权。

4、相关文件的查阅权以及合作伙伴的申报权和建议权。

营销总监岗位职责：

1、直接承受公司总经理及