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HR必知的：50条劳动法要点
涉及入离职、绩效、加班、奖金等
1、处分、解雇员工，往往员工拒签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为
被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才防止案件败诉？
答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其，保存邮政送达回执；可报
工会同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。
2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措
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