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辞职申请书与辞职报告

•引言

•辞职申请书与辞职报告的差异

目录•如何撰写辞职申请书

Contents•如何撰写辞职报告

•实例分析

•总结与建议

01引言

主题简介

辞职申请书

辞职申请书是员工向雇主提出辞职的

正式书面申请，通常包含员工姓名、

职务、辞职原因、最后工作日等基本

信息。

辞职报告

辞职报告是员工向直接上级或相关部

门提交的书面报告，用于通知公司自

己将离职，并简要说明离职原因。

目的和意义

目的

辞职申请书和辞职报告的目的是正式告知公司员工离职意向，以便公司提前进行人员调整和安排工作交接。

意义

通过提交辞职申请书或辞职报告，员工可以按照法定程序提前通知公司，并确保双方权益得到保障。同时，这也

是员工对公司的一种尊重，有助于维护良好的工作关系。

辞职申请书与辞职报告的差

02异

定义与性质

辞职申请书

是员工向用人单位提出解除劳动合同的申请，属于要约行为，需要得到用人单位的批准。

辞职报告

是员工向用人单位提出解除劳动合同的通知，属于告知行为，无需得到用人单位的批准。

写作格式与内容

辞职申请书

应包括申请人的姓名、性别、年龄、联系方式、工作部门、岗位、入职时间等基本信息，以及提出辞

职的具体原因和申请日期。同时，需要表达对公司的感激之情和对未来职业发展的期望。

辞职报告

应包括通知接收人、通知日期、员工姓名、入职时间、工作岗位、通知内容（即解除劳动合同的原因

和日期）等基本信息。此外，还可以在通知中表达对公司培养的感激和对未来职业发展的期望。

用途与适用场合

辞职申请书辞职报告

适用于员工希望得到用人单位批准解除适用于员工告知用人单位解除劳动合同的

劳动合同的情况，一般适用于合同期内情况，一般适用于合同期满或者员工因个

员工主动提出辞职的情况。VS人原因需要离开公司的情况。

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