绩效衡量和策略方面的资讯管理课件.pptx

绩效衡量和策略方面的资讯管理课件

CATALOGUE目录绩效衡量概述资讯管理在绩效衡量中的作用绩效衡量策略资讯管理在策略制定中的应用绩效衡量与资讯管理的未来发展

01绩效衡量概述

绩效衡量是对个人或组织在特定时间内的表现进行评估的过程。定义帮助个人和组织了解其优势和不足，为改进和优化提供依据。目的定义与目的

绩效衡量的重要性提高工作效率通过明确目标和期望，激发员工的工作积极性。促进组织发展发现潜在问题和机会，为组织战略制定提供依据。提升个人能力帮助员工了解自己的长处和短处，促进个人成长。

定量指标定性指标过程指标结果指标绩效衡量指标的类销售额、生产量等可量化的数据。