养老院各级人员岗位职责.docxVIP

院长岗位职责

1.全面主持院内工作，发扬民主，集体决策，廉洁勤政。

2.领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，逐项抓好落实。

检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。

3.定期深入各部门了解业务情况，并采取有效措施解决发现的问题。

4.督促检查院内各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵

守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，

5.抓好“两个文明”建设，加强对干部职工政治思想教育，安排员工的业务培训，不断提高员工的政治、业务素质，定期组织对员工进

行考评。

6.组织领导木院工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。

7.抓好安全工作，防止事故发生。

8.严格财务审批制度直接负责重大募捐工作，负责检查财务收入、开

支，审查预、决算。

副院长岗位职责

1、积极协助院长主持全院的日常行政管理工作，处理院内日常事务，

分管全院的护理、医疗、康复、餐饮等工作，当好院长助手。

2、负责院内的财务、安全、行政以及后勤监督工作，加强对财务和捐

赠款物的管理和严格审核票据，财务报销实行三人签字制度。

3、督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。

4、负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培

训，不断增强服务意识，提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。

5、经常深入各部门，检查指导工作，深入老人的居室，了解掌握他们的生活、身体、思想情况和精神状态，征求意见，不断改进工作，提高

服务质量。

6、完成院长交办的其他工作。

办公室岗位职责

1.在院长的领导下，负责全院的秘书行政管理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责养老院的工作计划，总结

及草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管，利用

等工作。

4.负责物院公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好卬鉴，

打字，外勤，通讯联络，群众来访来信处理，参观及外宾的接待等

工作。

5.负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识，建立志愿者个人档案，

统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者服务，

对服务情况进行登记，定期总结和完善，志愿者对于安宁护理的作

用与功能。

6.督促各部门抓好工作落实，做好对外接待、治安管理、后勤保障、水

电管理、考勤统计和公共财物的管理。

7.负责院长交办的其他工作。

财务岗位职责

1、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节

约的原则。

2、各项收入及时入账，支出由主管财务的院领导审核，并有经手人、

验收人等三人签字方可入账。

3、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给

个人。

4、加强院内的固定资产，收授损增款物的管理和核算。

5、严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和

义务，为本院理好财，当好家。

6、主管院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，不得挪作

他用。不得滥发奖金、补贴和实物。

7、财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝

不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。

8、完成院领导交派的其他工作。

信息科岗位职责

1.负责网络管理规章制度的建立，帮助用户解决使用网络的疑难问

题。

2.负责网络监测和管理保障网络安全保密，杜绝利用网络从事与工作

无关的活动。

3.负责网络安全和保密工作，密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带储存器和网络病毒侵袭对服务器进行定期的检查，毒杀毒和系统漏洞打安全补丁，采取有效措施，防止网络被

破坏和被攻击。

4.利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院工作的维护

和更新。

5.完成领导临时交办的其他工作。

医生岗位职责

1.遵守医德规范，热情接待患病的院民院民，应遵循“一切为了院

民”的宗旨，不准谩骂、侮辱、讥讽患病的院民。

2.贯彻预防为主的医疗方针，经常向院民宣传卫生常识和季节性传染性疾病的预防知识。抓好环境卫生，督促和检查院区的环境卫生和院

民的个人卫生，做好除害灭病工作。

3.定期对院民进行体检，为院民建立健康档案，做好健康记录，及时

了解和掌握院民的健康状况，关心他们的身体健康。

4.关心患病院民，对有病的院民，应热情接待，根据具体病情，提出

治疗、休息和增加营养，开病号饭等建议与意见。研究院民心理卫

生，逐步开展院民心理障碍的疏导。

5.制定采购医疗器械和药品计划，妥善保管好医疗器械和药品，凡使

用药品必须认真做好记录，做到帐目清楚。

6.积极配合计生部门做好计划生育工作。

7.完成院领导临时交办的工作任务。

护理部主任岗位职责

1.在院长领导下，按照《福利机构基木规范》标准要求，做好本部门

工作计划的