绩效管理(演示版)课件.pptx

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2024-03-15 发布于四川
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绩效管理(演示版)课件

contents目录绩效管理概述绩效管理体系绩效指标体系绩效管理实践与案例绩效管理的挑战与对策

绩效管理概述01

总结词绩效管理是对员工工作表现和结果进行评估和管理的过程，具有目标导向、过程管理、持续改进的特点。详细描述绩效管理是一个系统性的过程，通过对员工个人和团队的目标进行设定、评估、反馈和调整，以提高员工的工作表现和组织绩效。它不仅关注员工的工作结果，还关注员工在达成目标过程中的行为表现和技能提升。定义与特点

绩效管理的目的是提高员工和组织的绩效，促进个人和组织目标的实现，同时为员工的奖励、晋升和职业发展提供依据。总结词通过绩效管理，组织可以了解员工的工作表现和潜