绩效考核执行方案介绍通用课件.pptx

1、本文档共28页，其中可免费阅读20页，需付费75金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

绩效考核执行方案介绍通用课件

绩效考核概述绩效考核执行方案绩效考核实施步骤绩效考核常见问题与对策绩效考核案例分享目录CONTENT

绩效考核概述01

绩效考核是对员工在一定时期内的工作表现和成果进行评估和反馈的过程。定义帮助员工了解自己的工作表现，发现不足之处，提高工作效率，促进组织目标的实现。目的定义与目的

绩效考核的重要性提高员工工作积极性通过绩效考核，员工可以了解自己的工作表现，明确努力方向，提高工作积极性。促进组织目标的实现通过绩效考核，组织可以对员工的工作进行合理安排和调整，确保组织目标的实现。提高员工能力通过绩效考核，员工可以发现自己的不足之处，有针对性地提高自身能力。

根

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：5342242001000034

认证主体四川龙斌文化科技有限公司

IP属地四川

更多 >