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职场新人求职规划建议

建议1：建立人和，熟悉环境

在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。

建议2：进入工作

工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。

别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。

建议3：恰当表现

职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。

建议4：人际是非

作为一个公司的新人，进了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的环境，然后就是要勤快的工作，不要计较是否是自己分内的事情工作，多做一些，可以增加你的经验，还可以多认识认识跟你的工作有关系的人，这样子对于以后你的工作是非常有帮助的。

面试时的一些必答问题：

一些问题是面试时面试官经常会提到的，如何回答这些必答题可以给自己的面试加分呢本文将对这些问题进行盘点，并交给大家一些应对的技巧。让我们一起来看看这些求职攻略。

想加入本公司的原因

这个问题是面试官经常涉及的一个问题。此时主考人就开始决定录用与否了,建议大家先判断清楚,自己前往应征的工作性质,是专业能力导向,还是需要沟通能力。其实现在市场多以服务为方向,口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力,即诚意,用来弥补口才不足的部分。回答这个问题时,一定要积极正面,如想使自己有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等。此时可以稍稍赞赏一下公司,但切记态度一定要诚恳。

这份工作最吸引你的部分在哪里

每心中都应该有不一样的答案吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答主考人员这个问题时可不能太直接就把自己心里的话说出来,尤其是薪金方面的问题。不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如能力得以发挥,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案。如果能够仔细思考出这份工作与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

分析一下你的优点和缺点

这个问题是主考人了解面试者的一个途径。目的是在于检视求职者是否具备适当的条件,所以事前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列出一张清单,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答。缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答,这样才不会使主考人太过针对你的缺点,造成求职者的负面印象。

你对公司有多少了解

这些面试时的必答题看起来没有多少技术含量，回答好了也会给你的面试加分的。所以这篇求职攻略值得大家细细思考，想好自己如何回答问题才能给自己的面试增加色彩。