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中小企业知识型员工流失问题分析及对策.docVIP

中小企业知识型员工流失问题分析及对策.doc

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    中小企业知识型员工流失问题分析及对策

    摘要

    随着经济全球化以及市场经济的迅速发展，社会步入知识经济阶段，企业竞争中最重要的变为了人才竞争，人才日益成为组织核心能力与竞争优势的源泉。在人才市场体制的慢慢健全下，中小型企业在招聘员工上面变得相对容易，但相对的也遇到了员工流失阻碍公司长远发展的问题。

    近些年,中小企业一直在快速前进,但中小企业知识型员工也流失更快更加棘手。这不严重阻碍了中小型企业的长远发展，也会对国内经济大环境造成伤害。中小型企业的想要更好的生存与长远的发展就一定要减少企业员工的流失。所以说国内众多中小企业优先要改善的就是减少员工流失。本论文优先考虑了知识型员工

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