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ADDINCNKISM.UserStyle论企业员工培训与开发问题的优化对策
——以福州中美捷恩西电子科技有限公司为例
【摘要】企业的人力资源是企业的第一生产力,是作为企业发展的核心力量,而人力资源的培训与开发是人力资源管理的关键部分之一,是增强员工对企业的凝聚力和归属感,是提高企业竞争力的重要举措。但是就目前企业培训与开发的形式来看,并没有得到大众的认可,仍然存在着内容枯燥、理念不被认可的问题等,严重影响专业技术人员自我发展的需求,进而影响了企业进一步发展。针对以上问题,本文将对培训与开发的问题结合目前的实际情况展开分析,并提出了加强培训战略性和前瞻性
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