原创力文档- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师面试方案
•面试目的与要求
•面试内容与形式
CATALOGUE•面试流程
•面试评估标准
目录•面试问题设计
•面试后续工作
01
CATALOGUE
面试目的与要求
目的
评估应聘者的教学能力筛选符合要求的应聘者
通过面试，了解应聘者的教学理念、根据学校的招聘要求和教师岗位的特
教学方法和课堂管理能力，判断其是性，通过面试筛选出符合学校需求的
否具备教师的基本素质。优秀应聘者。
考察应聘者的个性特点
教师需要具备良好的个性特点，如耐
心、细心、责任心等，通过面试可以
对应聘者的个性特点进行初步评估。
要求
面试内容要与教师岗位相关
面试内容应该紧密围绕教师岗位的职责和要求，以评估应聘者的
教学能力和素质。
面试流程要规范
面试流程应该规范、公正、公平，确保所有应聘者得到同等的评价
机会。
面试官要具备专业素养
面试官应该具备相关的专业知识和丰富的面试经验，能够客观、准
确地评估应聘者的表现。
02
CATALOGUE
面试内容与形式
面试内容
专业知识教育理念教学能力沟通能力
测试应聘者的学科专业评估应聘者的教学计划、测试应聘者的语言表达
了解应聘者的教育理念，
知识，包括课程理论、课堂组织、教学评价等能力、与学生及家长的
如学生观、教育观等。
教学方法等。方面的能力。沟通能力。
面试形
01020304
结构化面试半
文档评论（0）