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试卷科目：国家考试
国家电网招聘考试人力资源类(习题卷15)
说明：答案和解析在试卷最后
第1部分：单项选择题，共61题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A)公司的政策与管理
B)工作本身
C)工作业绩
D)上进心
2.[单选题]个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。
A)组织的态度
B)组织的协调
C)个人的文化程度
D)个人所感受到的满意程度
3.[单选题]图所示的半结构正确的为（）。
A)A
B)B
C)C
国家考试题卷151/34
试卷科目：国家考试
D)D
4.[单选题]根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。
A)回归分析法
B)德尔菲法
C)比率分析法
D)时间序列分析法
5.[单选题]在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是（）
A)体质人类学
B)文化人类学
C)考古学
D)人类心理学
6.[单选题]如图所示，等截面梁的1/3跨度处挠度为（）。
A)A
B)B
C)C
D)D
7.[单选题]企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中，属于（）。
A)横向一体化战略
B)混合多角化战略
C)-体化战略
D)多角化战略
8.[单选题]主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。
A)社会人
B)经济人
C)自我实现人
国家考试题卷152/34
试卷科目：国家考试
D)复杂人
9.[单选题]图示结构B点的竖向位移为：
A)A
B)B
C)C
D)D
10.[单选题]薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（）。
A)高薪酬提高劳动效率
B)工作岗位差异性
C)人力资本不同
D)传递不同的信号
11.[单选题]某人在较长一段时间内正在等待着某项工作，这种情况可归类于（）。
A)就业
B)失业
C)非劳动力
D)就业不足
12.[单选题]若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是（）。
A)1行单元格
B)1个单元格
C)1列单元格
D)被选中的单元格个数
13.[单选题]泰勒的科学管理理论出现在（）。
A)19世纪末20世纪初
B)20世纪30年代
C)20世纪40年代
国家考试题卷153/34
试卷科目：国家考试
D)20世纪60年代
14.[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。
A)34小时
B)36小时
C)38小时
D)40小时
15.[单选题]沟通过程的最后一个环节是（）
A)编码
B)接受者
C)信息
D)反馈A
16.[单选题]“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）
A)经验性问题
B)背景性问题
C)压力性问题
D)情景性问题
17.[单选题]人员晋升计划时，一般不包括（）。
A)晋升背景
B)晋升比例
C)晋升时间
D)晋升条件
18.[单选题]()当数最大的云计算的使用者。
A)Salesforce
B)Microsoft
C)Giwell
D)Google
19.[单选题]大样本情况下，当总体方差已知时，总体均值检验的统计量为（）。
A)A
B)B
C)C
D)D
20.[单选题]值班人员的精神状态、一
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