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综合测评报告
•引言
•学生基本信息
•学术表现评价
•社会实践评价
•个人特质评价
目•综合评价结果
•建议与展望
录
01
引言
报告目的
评估员工绩效优化人力资源配置
通过对员工的工作表现进行全面、客
观的评估，帮助员工了解自己的优点了解员工的个人特点和能力，合理配
和不足，激励员工改进工作表现，提置人力资源，提高组织效率和竞争力。
高整体绩效。
提升员工能力
通过综合测评，发现员工的潜力和特
长，为员工的职业发展提供指导和支
持，促进员工的个人成长和职业发展。
报告背景
公司战略发展需求
随着公司业务的发展和市场竞争的加
剧，公司需要不断提升员工的综合素
质和绩效表现，以适应战略发展的需
要。
员工个人发展需求
员工个人成长和发展是公司发展的重
要支撑，通过综合测评报告，员工可
以了解自己的职业发展方向和提升空
间，促进个人成长和发展。
02
学生基本信息
年级分布
一年级：
25%
二年级：三年级：
35%20%
四年级：五年级：六年级：
10%5%5%
性别比例
男生：40%
女生：60%
专业分布
计算机科学与技术：30%
其他专业：10%软件工程：25%
信息安全：15%网络工程：20%
03
学术表现评价
平均绩点
总结词
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