煤矿班组建设管理系统.docx

煤矿班组建设管理

区锐祥煤业深沟分公司

班组建设管理制度

第一条为了加强我矿班组建设与管理工作，提升班组长素质，提高班组长管理水平，建设适应新形势、新要求的班组，促进班组管理科学化、规化，保证企业的开展目标和管理思想在班组中得以落实。特制定本制度。

第二条指导思想

全面落实科学开展观，以提升班组长素质为龙头，以加强班组长培训为抓手，切实提高班组长综合素质和管理水平，真正做到班组工作容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理规化，努力打造重安全、有经验、强技能、善管理、作风硬、将某某的优秀班组长队伍，建设安全、高效、活力、和谐的一流班组，为实现企业又好又快和谐开展奠定坚实根底。

第三条成立班组管理领导组

组长：邱世金

副组长：魏长金、王合格、何鑫、黄正权

成员：廖弘珠、厚信、长利、蔡昌斌

第四条工作目标

1、打造优秀班组长队伍。

2、 创建“五型班组〃〔安全型、学习型、技能型、某某型、团队型〕。

3、 建立完善的班组建设与管理长效机制。

第五条班组设置

1、 便于组织劳动力和指挥生产，便于管理，一般按工作任务，工作性质、作业区间进展划分。一是采、掘队组设四个班组，即三个生产班组、一个机电检修班组。二是机运、通风等辅助班组按工作性质、工作区域设置假如干个班组。

2、 每个班组设班组长1名。

3、 每个班组必须设专职安全检查员。

4、 班组实行班组长负责制。

第六条班组分类

一类：煤矿井下直接从事采煤、掘进、开拓等生产任务的班组。

二类：煤矿井下的其它班组。

三类：地面直接从事生产、运行和直接为生产服务的区队〔车间〕的班组。

第七条班组长任职条件

1、政治素质好，作风某某，团结同志，廉洁自律，以身作如此，勇于吃苦，在职工中有一定的威信。

2、 具有履行相应岗位的实践能力，专业技术知识和组织管理能力，用于改革、务实创新、勤奋敬业。

3、 具有初中以上文化程度、3年以上相关专业工作经验，近两年无重大违章、重大事故责任，有中级以上等级证书者优先考虑。

4、 班组长必须取得c类安全生产管理人员任职资格。

井宁矿业文件

宜宁煤〔2014〕18号签发人：袁先卫井宁矿业关于印发《中洲煤矿领导下井带班管理制度》的通知矿属各单位：

为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产的通

知》〔国发〔2014〕23号〕、《煤矿领导带班下井与监视检查规定》

〔国家安全生产监视管理总局第33号令〕的规定，结合矿井安全生产实际，特制定《中洲煤矿领导下井带班管理制度》，现予印发，请严格执行。

附：《中洲煤矿领导下井带班管理制度》

二o—o年十月二十八日

主题词：矿井领导带班制度通知抄报：分乡镇镇安办发至：科室井宁矿业办公室2014年10月28日印发

共印10份

井宁矿业中洲煤矿

领导下井带班管理制度

为切实加强我矿安全生产安全环节的管理，进一步提升我矿安全管理整体水平，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，巩固和开展我矿安全生产的良好态势，继续提高安全管理的质量和效益。切实转变工作作风，强化现场管理，认真落实安全生产责任制，与时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象。真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场〃的观念，根据《煤矿领导带班下井与监视检查规定》〔国家安全生产监视管理总局第33号令〕，结合我矿实际情况，制定本制度。

一、 矿领导下井带班规定

〔一〕矿长10次/月以上，分管生产、机电、安全、技术的副职15次/月以上。

〔二〕矿调度室在安排每月全矿值班时，必须安排矿领导下井带班，确保每个班至少有一名矿领导下井带班指导作业，与工人同上同下。

〔三〕在巷道贯穿、大型维修、探放水、过断层、系统调风等关键阶段，矿分管领导，有关作业人员必须亲临现场指导，到达现场后必须向矿调度登记汇报确保安全生产。

二、 下井领导的职责

〔一〕下井带班领导要把保证安全作为第一的责任，认真履行职责，切实掌握当班井下的安全生产情况，熟知重点工程的进

展情况，加强对重点工程、重点安全区域、关键环节的检查巡视，与时发现消除事故隐患，与时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力生产。

〔二〕负责监视检查当班安检员、瓦检员、班组长、跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以与现场各岗位工种人员履行岗位安全生产责任制情况。

〔三〕负责检查督促现场各项安全技术措施的落实，特别是“一通三防〃防治水等防安全事故的技术措施落实。

〔四〕负责当班带班围与巡查区域安全隐患的检查与落实整改，并将整改情况与时向下班交接清楚。

〔五〕负责与时发现和处理“三违〃人员。并在升井后填写在带班记录上。

〔六〕负责对带班过程中经常出现的问题与时进展反应，并通过制定措施，完善制度，落实人、财、物等予以解决。